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疫情期间,社保相关政策
编辑:南京筹算财税服务有限公司   发布时间:2020-04-08

       一场突如其来的疫情,让各行各业都陷入了困境,广大企业受到了严重的影响,有不少企业家和组织,都发布文章表示,因为不能复工,但各项成本都需要继续支出,这其中主要成本就是人员成本。而在人员成本中,除了正常的工资之外,就是社保费用了,占到工资的30%左右。
       为了帮助企业快速恢复生产,减轻企业的负担,国家人社部发出的《﹝2020﹞11号》文件,明确提出,针对广大企业进行免交、缓交社保,以帮助企业渡过难关。

       根据文件的要求,湖北省内的所有企业,2-6月份的社保,养老保险、工伤保险、失业保险全部减免,住房公积金2-6月份暂缓缴纳。可以说,政策力度很大。
       我们从减免的三个主要保险来看:

       1、先来看养老保险,在五险一金中,对于大家利益相关性最强,而且最重要的,就是养老保险了。通常情况下,养老保险是企业交一部分,个人交一部分,等员工退休了,就可以领取养老金。单位缴纳比例是16%,个人缴纳比例是8%,个人的部分一般会从工资中直接扣除,由企业代缴。

       根据通知,减免的是单位缴纳的16%,而员工缴纳的部分,还是要正常扣除的,因为,从缴费时间上来说,并不受影响,也不存在养老保险断交的问题。
        2、再来看看失业保险和工伤保险,这两个保险的比例不高,分别是1%和0.2%,而个人缴纳的比例,就更少了,失业保险是0.2%,工伤保险个人不用缴纳。

        对于个人来说,从利益上基本没影响,那就要看,保障会不会受到影响,因为是国家明确规定的免交,相关保障不会受到影响的。

        3、公积金,对于很多人来说,就非常重要的,因为这是属于个人的资金,只不过是存在公积金专用账户里而已,里面少了一分钱,那就是损失了一分钱,好在这次并没有对公积金要求免交,而只是缓交。
       根据上面的分析,我们也可以看出,疫情期间,国家给企业的社保免交政策,实际上是影响不到个人利益的,更不会影响人们退休以后养老金的领取。