系统制造商卷哭整个修真界第22章网贷逻辑与修炼系统

一路跟着墨长老回到器峰那间冷清的石屋徐易辰表面的恭敬之下是几乎要沸腾起来的思绪。

他的大脑如同被投入了一颗深水炸弹关于传承塔的种种念头汹涌澎湃冲击得他坐立难安。

墨长老似乎察觉到他心神不宁冷冷瞥了他一眼丢下一句“静心凝神莫要好高骛远”便转身离去留下徐易辰一个人在冰冷的石室里。

好高骛远？不！这根本不是好高骛远！这是发现了一片浩瀚无垠的新蓝海！徐易辰哪里静得下来？他几乎是扑到那张冰冷的石桌前翻找出墨长老之前扔给他用来记录笔记的灵皮纸和特制的墨笔这就是玄天界的纸笔了。

笔尖蘸墨他的手因为兴奋而微微颤抖迫不及待地在粗糙的灵皮纸上划拉起来一个个来自前世互联网时代的词汇和概念混杂着刚刚接触的炼器术语喷涌而出。

核心目标：提升“用户”（学习者）的“活跃度”（学习频率）与“留存率”（坚持修炼与学习的时长和效果）！他把那座简陋的传承塔直接看作了一个亟待优化的“学习平台系统”。

而使用它的弟子就是“用户”。

玄天界的传统模式只提供了最基础的“功能”（知识灌输）却完全忽略了“用户体验”和“运营策略”！ “激励！缺乏有效的激励系统！”徐易辰一边喃喃自语一边在纸上飞快写下“激励机制”四个大字并在下面疯狂罗列：每日签到：每天首次进入传承塔学习立刻获得微量但持续的“灵气反馈”或者“神识温养”奖励！让弟子形成习惯就像打卡一样！签到连续天数越多额外奖励累积越多（连签7天送一次深度冥想机会？连签30天解锁稀有知识预览？）。

阶段性任务：学习不是漫无目的！设置明确的任务链！例如：“掌握《基础火系符文》前十个符文 → 奖励‘控火熟练度+5’（虚拟属性反馈让人有变强感觉）”→“成功绘制三个基础火系阵法 → 解锁‘小火球术’体验章节（给予即时正反馈和甜头）”→“独立炼制一件蕴含火系符文的下品法器 → 获得‘初级火法掌控者’称号（荣誉驱动）！” 成就系统：设立各种成就徽章！“阅读时长成就”、“掌握知识数量成就”、“连续学习无中断成就”、“首次成功炼制成就”...... 达成后给予特殊的、可供展示的虚拟称号甚至极微小的实物奖励（比如一块下品灵石？）满足弟子的收集欲和炫耀心理！进度条可视化：必须让弟子清晰地看到自己的每一点进步！学习每个知识点都有明确的进度条！掌握整个功法有一个大进度条！等级提升要有光效和提示音！这种即时的、可视化的反馈是坚持下来的巨大动力！排行榜：杀人诛心卷起来！设立各种排行榜：“本周学习时长榜”、“最快掌握XX功法榜”、“综合知识测评榜”！刺激竞争意识让弟子为了排名和面子（或者说里子——排名高者每月额外奖励资源？）疯狂投入学习！徐易辰越写越兴奋笔走龙蛇仿佛又回到了前世在会议室白板上激情四射地讲解产品方案的日子。

只不过这次的白板变成了灵皮纸产品从网贷APP变成了玄天界传承塔用户从借贷者变成了修仙弟子！ “对了！还有新手引导！现在的传承塔进去一脸懵必须有个温柔可爱的引导精灵带着新用户快速上手！” “社交功能！能不能加入学习小组？师徒共修加成？甚至...... 知识分享打赏功能？鼓励弟子互相交流形成社区？” “个性化推荐！根据弟子的学习进度和偏好自动推荐下一步最适合学习的知识减少选择困难！” 他脑子里前世接触过的所有互联网产品运营套路、游戏化设计思维、用户心理学手段此刻全都活了过来并且自动开始与修玄天界的实际情况进行适配转化。

玄天界的传承塔或者说目前他看到的这种公用塔只解决了“有没有”的问题即“知识存储和灌输”。

但它冰冷、枯燥、低效完全依靠学习者的自觉和天赋。

而现代产品的核心思维是什么？是“人性”！是洞察人性的弱点（懒惰、渴望即时反馈、虚荣、攀比、收集欲）和优点（追求进步、成就感）然后通过精妙的设计引导用户朝着产品设计者希望的方向去行动同时还能让用户感到愉悦和满足！ “这根本不是改进！这简直是降维打击！”徐易辰猛地放下笔激动地站了起来在狭窄的石室里来回踱步眼中闪烁着骇人的精光。

他仿佛看到了一条将现代互联网思维与玄天界修仙文明结合起来的、前所未有的道路！这不仅仅是优化一个传承塔这甚至可能颠覆整个玄天界的知识传承和人才培养模式！其带来的效率提升将是爆炸性的！而其背后可能蕴含的价值更是无法估量！但是。

沸腾的热血渐渐冷却下来。

想法很美妙蓝图很宏大。

可如何实现呢？他猛地停下脚步看着石桌上那张写满了“签到”、“任务”、“成就”、“排行榜”等词汇的灵皮纸又看了看自己这双刚刚才学会稳定操控刻灵笔的手。

一个无比现实的问题像一盆冰水浇了下来。

他徐易辰现在连最基础的、只有一个简单灌输功能的传承塔都还完全不会制作呢。

空有屠龙术却无缚鸡之力。

理论上的巨人行动上的矮子。

这庞大的、足以改变世界的构想此刻就像是一座悬浮在云端的神殿美轮美奂却找不到任何通往那里的阶梯。

兴奋过后是一种深深的无力感和更为强烈的渴望。

路要一步一步走。

饭要一口一口吃。