最终成为一个不干人事的人事第169章 你这太颠覆了吧

基本的调子定下来之后钟鑫就有了大概的方向了反正现在看来自主招聘已经是定势了那我自己的合同制派遣制项目制用工和我的编制内人员可以完全的都用自己的自主决策权来解决了。

“主任我和您汇报一下我最近的一些想法主要也是基于最近下发的咱们的招聘自主权的文件想到的未来的编制改革的一些方向。

” “到底是年轻啊说说你的想法。

” “目前我还没有一个具体的文件只是我在下笔之前的一些想法想和您沟通一下然后我在正式的落笔去写方案。

” “先说说看。

” “先从用工模式说吧目前咱们的用工模式只有编内和合同制。

后续我想转变成为编制、派遣、项目制用工和外包的多元化用工模式。

从编制数量上来说保持现有数量同时申请增加员额制编制数量我们的固定编制用来引进高层次人才和必须要使用编制的管理岗位。

员额制编制则面向的是一线的基础科研人员。

目前的合同制的话其实也都是下面的科研所里面的用工后期可以转变成为项目制用工以项目开展时间作为合同时间来进行用工项目结束就终止与他们的劳动关系。

派遣则是我们的一些辅助性临时性工作当然这个其实也可以换做是实习生来做这个事情市里面每年都有那个什么行动我们可以参加到那个里面去这样的话每年的档案整理什么的可以让他们来做了。

外包的话则是针对我们现在的后勤队伍进行的改制。

我最近在编制系统上看了看我们的工勤编制也不是很多目前在编的只有两个工勤空编有4个。

这个工勤编制说白了也就是给司机班工作单一但是还要给他们上着和干部一样的福利待遇如果这4个都满了那对于我们来说白白出去这些支出还有点沉重。

所以工勤的编制我想调整一下用作机要保密后勤工作。

毕竟咱们院我感觉机要交通还是很多的。

而且这些人都是部队转业的政治上肯定没问题也可以让他们兼任保卫工作。

剩下的日常用车和领导保障用车全部外包出去就像是咱们的物业和保洁一样全部外包出去。

” “但是现在有个问题啊就是这个保洁啊他们没权力进到保密区域其实科研人员还是有一定的意见的他们平常没时间打扫啊。

” “工勤可以接收。

通过保密测试的党员让他们承担起来这个工作。

” “他们能乐意么……” “我们进行工作安排如果工作不合格的话年底考核不就得掂量掂量了么？” “可以先考虑一下吧。

还有别的么？” “编制的测算工作我可能还不是那么的精通。

所以现在的话我没有办法测算出来我们到底要多少员额制的编制个人的干部编制要不要压缩一些下去。

其实势必是要压缩的目前的科研人员要全部转变成为员额制编制剩余出来的编制可能确确实实要收回去。

所以这样的话我们实际上也是完成了科研机构的编制改革工作。

应该可以交出去一份答卷了。

” “你这几天能有这么多想法看来确实是动脑子了哎对给你这个你看看。

” 马涛从旁边的文件架上取出一份文件递给钟鑫。

“关于申报本年度政府实习生计划的通知” 钟鑫翻了翻文件所谓政府实习生其实就是机关事业单位面对高校的准应届毕业生招收一定数量的实习生保证每周一定数量的出勤然后放假的时候让他们全勤来上班。

一方面的话可以提前体验职场另一方面的话也是能让机关事业单位减轻一些工作压力。

“之前咱们院一直没有参加过既然你现在提出来这个了看看咱们要不要参加一下。

问一下各处室的意见。

反正费用的话走市财政咱们最多管两顿饭就完了。

然后你的这个想法你先形成一个草案出来回头和书记院长们汇报一下看看领导什么意见后续调整修改之后形成提案经过院里面党委会和办公会审议通过之后上报就完了。

” “那行我尽快去搞这个事情。

” “哦对那个工会那天问我你有对象了么。

家庭稳定的话工作才能稳定啊。

” “我有对象了处长……准备这几天上家里去见家长了。

” “哦那行那我就不让工会操你的心了。

” “工会还管介绍对象？” “不然工会干嘛？就等着年节发东西啊唉工会可是个好地方啊我就想着后面啥时候能把我调工会去咯。

” 钟鑫回到办公室先拟了一个内部的通知问问各处室有没有招实习生的需求。

然后自己就开始写材料了。

“看来这体制里就算我干人事工作还是得写东西啊。

” “小伙子在咱们这里有一个提的定律干得好的不如说得好的说得好的呢那是一定比不过写得好的。

” “干得好的为啥这么没地位……” “你琢磨啊你干得再好最多就是你的直属领导能知道。

但是你的汇报呢也许是可以到你的单位的领导的材料就不一样了你写的材料可能会到在上一级单位知道的领导越高对你的进步不就越好么？” “啊……感情是这么个意思啊。

” “所以啊为啥很多人都削尖脑袋想进到办公室这个部门呢？累是真的能把你累死。

但是那玩意你真的写稿子写出来了让上面领导看上那行了分分钟能给你提起来。

当然也有太多的人淹没在了文山会海里面这也纯粹看命和运气了。

有的时候赶上一个本位主义的领导你写的好他还真不愿意放你走可能就一辈子搁在这了。

但是要是有个开明的领导前途就很光明咯。

别看现在弄了个什么秘书单线管理的路子但是秘书这个岗位啊累练人而且啊升的真快啊。

” 喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事20小说网更新速度全网最快。

本文地址最终成为一个不干人事的人事第169章 你这太颠覆了吧来源 http://www.njcscs.com