官场推演我设计的未来震惊全球第8章 沙盘点将卧龙凤雏一纸名单惊满堂

走廊里的灯光白得晃眼将林舟的身影在光洁的地板上拖得很长。

他后背紧贴着冰冷的墙壁那股从孙主任办公室里带出来的灼热感才被一丝丝凉意慢慢中和。

他没有立刻回自己的工位而是站在原地闭上了眼。

幽蓝色的【因果沙盘】在意识深处静静悬浮刚刚解锁的【团队构建系统】模块正闪烁着柔和的光芒。

整个发改委大楼的组织架构图如同一幅浩瀚的星图在他面前徐徐展开。

每一个光点都代表着一个人一条条或粗或细的线勾勒出他们之间错综复杂的关系网络。

这才是孙主任今晚给予他的最珍贵的“授权”。

C方案再完美也只是一份躺在纸上的蓝图。

想要将它变成现实需要人需要一支能将他的意志贯彻到底的团队。

而这支团队绝不能是那些循规蹈矩、唯唯诺诺的“业务骨干”。

他要的是尖刀是奇兵是那些被体制的砂纸磨平了棱角却在内心深处依然藏着锋芒的“废子”。

林舟的意识掠过星图最终锁定了三个毫不起眼甚至有些黯淡的光点。

第一个李瑞。

发展规划处他的同事。

此刻沙盘上关于李瑞的数据清晰无比：【能力评估：数据分析S金融嗅觉S+纪律性C-】。

这串数据看得林舟想笑一个纪律性差到几乎要被贴上标签的人却在金融领域有着野兽般的直觉。

这种人是天生的投机客是混乱中的猎手。

C方案的核心之一就是利用金融杠杆和资本对冲来撬动整个产业链他需要李瑞这把最锋利的杀猪刀去资本市场那片血腥的屠宰场里为他割下最肥美的肉。

第二个马振华。

办公室档案管理员人称马叔一个端着茶杯看报纸再有两年就要光荣退休的老同志。

沙盘上的数据却截然不同：【能力评估：行政流程A人脉资源S工作热情D】。

一个工作热情几乎为零的人却拥有S级的人脉资源。

这正是体制的奥妙。

马叔这样的人工作一辈子没混上什么一官半职却用几十年的时间织就了一张覆盖了全市关键部门的由人情、面子、陈年旧事构成的无形之网。

C方案的推进必然会触及无数部门的利益壁盘需要打通的关节数不胜数。

按正常流程走光是部委之间的公文旅行就能把项目拖到黄花菜都凉了。

他需要马叔这把能打开所有后门的“万能钥匙”。

第三个苏晓。

法规处科员。

沙盘数据：【能力评估：法律逻辑S原则性S+变通性C】。

一个因为过于正直而得罪了前任领导被发配去看管法规汇编的“刺头”。

她像一把被藏在剑鞘里却因为太过锋利而硌得所有人都难受的剑。

C方案这块蛋糕太大必然会引来无数苍蝇。

他需要苏晓这把“尚方宝剑”来建立一套滴水不漏的廉政监督和风险内控体系。

他要让这把剑悬在所有人的头顶包括他自己。

她的原则性就是项目的生命线。

股市鬼才、人脉活地图、铁面判官。

一个摸鱼王一个老油条一个受气包。

这支队伍在任何人看来都像是一个临时拼凑起来的笑话。

但在林舟的沙盘推演中这三个人与他组合在一起却能产生最奇妙的化学反应形成一个完美的闭环：李瑞负责“搞钱”马叔负责“通路”苏晓负责“安后”而他自己则是那个制定战略、掌控全局的大脑。

林舟睁开眼眼底再无一丝犹豫。

他走回空无一人的办公室在自己的工位上坐下从抽屉里拿出一张崭新的A4纸拧开笔帽笔尖在纸上落下三个名字。

李瑞。

马振华。

苏晓。

写完他将纸对折放进信封起身径直走向孙主任秘书的办公室。

第二天整个发改委都感受到了一股诡异的气流。

那份由林舟亲笔书写经孙主任秘书处下发的“‘凤凰涅盘’计划专项筹备组”成员抽调函像一颗深水炸弹在各个处室里炸开了锅。

“什么玩意儿？我没看错吧？规划处的李瑞？那个上班不是看股票就是斗地主报告写得狗屁不通的家伙？”产业协调处的处长捏着那份名单感觉自己的智商受到了侮辱“林舟这小子是疯了吗？孙主任也跟着他胡闹？” “还有我们办公室的马叔？让他去搞项目？他连电脑打字都得用‘一指禅’让他去跟那些投资人谈几十亿的生意？这不是开国际玩笑嘛！”办公室主任哭笑不得把名单拍在桌上。

“最离谱的是法规处的苏晓！那个女的脑子一根筋看谁都像贼让她去搞风险内控？她怕不是要把项目组所有人都当成审查对象先搞一轮内部斗争！” 质疑、嘲讽、看热闹的议论声在各个办公室里此起彼伏。

所有人都觉得林舟这个年轻人虽然在会上靠着一份不知从哪儿弄来的方案一鸣惊人但终究还是个不懂人情的“书呆子”。

这选人的眼光简直是自掘坟墓。

一个前途无量的项目让他这么一搞还没开始就已经注定要黄了。

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