总裁大人请收起你的职场PUA第3章 抱歉总裁我的下班时间很贵

总裁办的气氛因为那次录音笔事件变得极其微妙。

顾夜琛依旧是那个说一不二、气场迫人的总裁但至少在面对林薇时他那些带有明显人格贬低和侮辱性的言辞明显收敛了。

取而代之的是一种更深的审视以及一种被挑战权威后愈发冰冷的隔阂。

林薇乐得清静她按部就班地处理着本职工作效率极高界限分明。

下班时间一到除非有真正紧急且职责范围内的事务否则她绝不多停留一分钟。

这让习惯了秘书24小时待命的顾夜琛感到另一种层面的不适。

这天下午林薇正在整理一份会议纪要内线电话响了。

是顾夜琛。

“林薇今晚七点米其林三星餐厅‘云境’我订了位置。

”他的声音透过听筒传来听不出什么情绪但带着一种不容置疑的意味“关于你最近的……表现以及未来的职业发展我想和你单独聊聊。

” 来了。

林薇心中冷笑。

硬的不行开始来软的了？打着“职业发展”的旗号进行情感绑架和私下操控也是职场PUA的经典戏码之一。

原主恐怕会为此受宠若惊忐忑不安最终在那种精心营造的氛围下被一步步攻破心理防线。

可惜她不是原主。

“顾总”林薇语气平和公事公办“关于我的工作表现您可以在工作时间在办公室进行正式沟通和指导。

如果是职业发展问题按照公司流程也可以预约HRBP进行访谈。

我个人认为下班后的私人时间并不适合讨论公事。

” 电话那头沉默了几秒顾夜琛的声音沉了下来带着一丝隐忍的不悦：“林薇这不是普通的上下级谈话。

我认为我们需要一个更放松的环境进行更深入的沟通。

这也是为了你能更好地在顾氏发展。

” 看开始混淆公私界限强调“特殊性”了。

“感谢顾总的‘特殊’安排。

”林薇的声音依旧没什么波澜“但我认为清晰的角色定位和边界感是高效合作的基础。

总裁与秘书在高级餐厅‘深入沟通’容易引起不必要的误会也可能影响管理决策的客观性。

这对您和我的职业声誉都无益。

” 顾夜琛似乎被她的“油盐不进”噎住了语气带上了一丝烦躁：“你是在拒绝我？” “不我是在维护专业的工作关系并保护我的私人时间。

”林薇冷静地回答“根据《劳动法》相关规定劳动者有权拒绝用人单位未经协商一致的单方面加班安排包括非工作时间的商务应酬尤其是可能涉及情感绑架或模糊工作边界的要求。

” 她再次精准地戳破了他的意图。

“情感绑架？”顾夜琛的声音陡然拔高带着难以置信的怒意“林薇你是不是太自以为是了？我……” 他的话还没说完林薇放在桌上的私人手机屏幕亮了一下一条新短信跳了出来。

发信人是一个陌生号码内容却让她目光微凝： 【林薇小姐你好我是沈哲。

昨日商界论坛上关于智能家居市场格局的见解令人印象深刻。

不知是否有荣幸邀您一叙探讨行业未来？盼复。

】 沈哲？顾夜琛的那个竞争对手？动作真快。

林薇心思电转一个念头瞬间形成。

她并没有立刻回复短信而是对着话筒另一端的顾夜琛用一种略带遗憾实则毫无诚意的语气说道： “抱歉顾总。

另外我下班后的私人时间已有安排并且”她微微停顿仿佛在斟酌用词实则给予致命一击“我的时间很贵。

如果您确实有重要公事急需在非工作时间沟通按照市场惯例可能需要考虑支付相应的咨询费。

当然我个人不建议您这么做效率太低。

” “……” 电话那头是长达十几秒的死寂。

顾夜琛几乎能听到自己血液冲上头顶的声音。

她很贵？咨询费？ 她把他当成什么了？！又把她自己当成什么了？！！ 前所未有的羞辱感和一种难以言喻的类似于所有物被觊觎的暴怒瞬间席卷了他。

他甚至能想象出她此刻那副冷静到近乎嘲讽的表情。

“好很好。

”顾夜琛几乎是咬着牙从齿缝里挤出这几个字然后猛地摔了电话。

听着听筒里传来的忙音林薇面色不变优雅地放下座机听筒。

她拿起私人手机看着沈哲的那条短信指尖轻点屏幕并没有立刻回复邀请而是先熟练地将这个号码保存备注为“沈哲（竞争对手潜在人脉）”。

然后她点开浏览器快速搜索了几篇权威心理学公众号发布的关于“识别职场情感操控”、“设定健康职场边界”以及“管理者如何避免无意识PUA”的文章链接。

她复制链接通过公司内部通讯软件找到了顾夜琛的账号。

【顾总鉴于您似乎对如何与下属进行“有效且合规”的沟通很感兴趣附件是几篇专业文章或许能为您提供一些新的管理思路。

希望对您提升管理能力有所帮助。

】——林薇 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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