朕听说你们叫我大明一月皇帝第153章世袭降爵

泰昌八年的深秋金风送爽帝国的新政在经历数年的持续推进后已如参天大树根系深植枝叶繁茂。

然而树欲静而风不止改革的深入必然触及更深层的利益格局引发更为复杂和激烈的反应。

魏国公徐允贞主导的宗室英才馆“升等考”制度如同一把精准的手术刀开始剔除宗室子弟中的庸碌之辈但也触动了最核心的利益——世袭罔替的爵位制度本身。

一些在英才馆考核中屡次落第、眼见晋升无望的宗室子弟及其背后忧心忡忡的父祖将怨气集中到了徐允贞身上暗流再次涌动。

这一次他们不再直接攻击徐允贞本人或英才馆而是将矛头指向了更深层的制度。

数位颇具影响力的郡王联名上奏以“保全宗室、维系天家亲情”为名委婉提出“世职乃太祖所定酬庸功臣维系宗亲不宜轻易更张”实则暗示应维持爵位传承的稳定性反对将爵位继承与个人能力过度捆绑。

面对这看似冠冕堂皇、实则守旧的反扑徐允贞并未急于辩驳。

她深知在宗室这个盘根错节的领域仅靠行政命令和个案突破难以持久必须建立一套更根本、更具说服力的新规则。

她闭门数日翻阅大量洪武、永乐年间关于勋贵、宗室管理的典章制度结合当前新政“重实绩、抑虚名”的精神撰写了一份《厘定宗室爵位承袭及激励疏》。

在这份奏疏中她并未直接提出废除世袭罔替而是创造性提出了“世职降袭与功绩复爵相结合”的渐进式改革方案：即除亲王外郡王以下爵位若无显着功绩于国则承袭时自动递降一等；但同时设立“宗室功绩簿”凡宗室子弟无论嫡庶无论在朝在野只要有实绩于国（如军功、治绩、技术发明、教化地方等）经核验不仅可以优先获得实职更可凭功绩申请恢复或晋升爵位甚至特许某一支系“世袭罔替”。

“如此”徐允贞在奏疏中写道“则惰者知警奋者知勉。

世爵非铁券乃鞭策；功绩非虚名乃阶梯。

方能令宗室子弟人人自励不敢尸位素餐方不负陛下革新之志亦不愧对列祖列宗创业之艰。

” 此疏一上朝野震动。

它既维护了宗室的基本盘又为其注入了强大的竞争激励机制将“能力”与“地位”更紧密地联系起来。

支持者赞其“深谋远虑切中时弊”反对者则斥其“动摇国本破坏纲常”。

皇帝朱常洛将此疏下发廷议引发了比太子漕运议案更为激烈的争论。

徐允贞再次被推至风口浪尖但她以缜密的逻辑和引经据典的论证在廷议上从容应对各方诘难展现了过人的胆识与智慧。

这场关于宗室根本制度的论战无论结果如何都已将改革的利刃指向了最坚硬的堡垒。

朱由检构建的北疆防御与开拓体系日益稳固“磐石堡”与“北海忠勇营”威名远播。

然而罗刹人在经历数次挫败后改变了策略开始采取更为隐蔽和阴险的“非对称”手段。

他们不再轻易进行大规模军事冒险而是加大了情报渗透和分化瓦解的力度。