官途青云志第219章 劳资漩涡与温柔陷阱

开发区这家名为“瑞科精密”的企业是新能源汽车产业链上的重要一环专门生产电池管理系统的核心电路板。

此次劳资纠纷的起因是企业为了提升效率引入了一套新的绩效考核制度导致部分老员工因不适应收入明显下降加上管理层沟通粗暴矛盾迅速激化上百名工人聚集在厂区门口拉起了横幅堵塞了交通情绪激动。

路远赶到现场时场面已经有些混乱。

工人们七嘴八舌地诉说着不满指责资方“卸磨杀驴”、“不顾老员工死活”；企业负责人则一脸焦头烂额强调改革是为了企业长远发展抱怨员工“不理解”、“不配合”。

路远没有立刻表态而是先走到工人中间拿起一个扩音器大声说道：“工友们我是路远！大家有什么诉求派几个代表我们到会议室里坐下来心平气和地谈！堵在路上解决不了问题还影响其他企业生产和市民出行！请大家相信政府一定会公平公正地处理！” 他的出现和沉稳的态度让骚动的人群稍微安静了一些。

工人们推选出了五名代表。

路远随即要求企业负责人、工会代表、劳动监察部门负责人以及开发区管委会领导一同到企业会议室进行现场协调。

这一谈就是整整六个小时。

协调过程异常艰难。

工人代表情绪激动列举了新考核制度的不合理之处以及管理层简单粗暴的工作方式；企业方则坚持认为改革必要强调市场竞争的压力。

双方各执一词互不相让。

路远作为主持者需要耐心倾听敏锐地抓住双方诉求的核心矛盾既要维护工人的合法权益也要考虑企业的生存发展还要确保社会的稳定。

他时而严厉批评企业管理层沟通方式不当要求其必须尊重员工完善制度设计；时而耐心向工人代表解释企业面临的竞争压力和转型升级的必要性引导他们放眼长远。

他要求劳动监察部门当场对考核制度的合法性进行研判要求工会真正代表工人利益进行磋商。

汗水浸湿了他的衬衫喉咙也因为长时间说话而变得沙哑。

他感到身心俱疲这种需要极高智慧和耐心去平衡各方利益的“磨人”工作比处理突发事件更耗费心神。

最终在他的强力斡旋和各方努力下达成了一个初步协议：企业暂缓执行新考核制度一个月在此期间由市总工会介入协助企业与员工代表共同修订出一个更科学、更人性化的方案；同时企业承诺改进管理方式加强沟通。

对于在此次改革中收入受到显着影响的员工给予一定的过渡性补贴。

协议达成工人们逐渐散去危机暂时解除。

但路远知道这只是一个开始后续的方案修订和执行监督依然需要投入大量精力。

他拖着疲惫不堪的身体坐车返回市委招待所时间已近午夜。

城市的霓虹在车窗外飞速倒退路远靠在座椅上闭上眼睛只觉得太阳穴突突直跳大脑一片混沌。

那种深入骨髓的疲惫感不仅仅是身体上的更是精神上的。

他渴望一个可以彻底放松、无需伪装、能得到纯粹慰藉的港湾。

回到招待所套房客厅里亮着一盏暖黄的壁灯林静和小雨有事回清江了房间里静悄悄的。

他脱下外套瘫坐在沙发上连去洗漱的力气都仿佛没有。

就在这时客卧的门被轻轻推开林晓薇穿着睡衣端着一杯冒着热气的牛奶走了出来。

她看到路远疲惫的样子眼中立刻充满了心疼。

“路市长您回来了？事情解决了吗？我看您脸色好差……”她轻声说着将牛奶放在他面前的茶几上“喝点热牛奶吧安神的。

” 路远睁开眼看着灯光下林晓薇清秀的脸庞和那双清澈眼眸中毫不掩饰的关切心中那根紧绷的弦似乎被轻轻拨动了一下。

在这种极度疲惫和脆弱的时刻这份不掺杂任何功利、纯粹而温暖的关心显得如此珍贵具有难以抗拒的吸引力。

“嗯暂时解决了。

”路远的声音沙哑带着浓浓的倦意“谢谢你了晓薇这么晚还没睡。

” “我担心您……”林晓薇在他旁边的单人沙发上坐下双手紧张地绞在一起低着头声音细若蚊蚋“我看您最近太累了今天又处理这么麻烦的事……我……我帮不上什么忙就只能等着您回来看看有什么能做的。

” 她的顺从、她的依赖、她那全心全意的仰望在此刻像一种致命的诱惑瓦解着路远因疲惫而变得薄弱的意志。

他看着她年轻而充满活力的身体闻着她身上传来的淡淡皂角清香一种久违的、原始的冲动在体内悄然苏醒。

他知道这样不对非常不对但理智在极度的身心俱疲面前显得如此苍白无力。

“晓薇……”他唤了一声声音低沉而沙哑。

林晓薇抬起头迎上他的目光。

那目光中复杂的情绪——疲惫、脆弱、以及一丝她从未见过的、带着侵略性的热度让她心跳骤然加速脸颊飞起红晕。

她似乎明白了什么非但没有退缩眼中反而闪过一丝决绝和义无反顾的光芒。

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